Die Mitarbeiterschulung umfasste traditionell einen gemischten Ansatz, der skalierbare Methoden wie Handbücher und Videos sowie persönliche Methoden wie Kurse, Schulungen am Arbeitsplatz und 1:1-Mentoren umfasste. Alle diese Methoden können für bestimmte Arten des Lernens nützlich sein, aber viele Organisationen haben Kompromisse entdeckt. Die Schulungsarten, die viele Mitarbeiter in großem Umfang erreichen, sind nicht so effektiv; die vorteilhaften persönlichen Schulungen sind jedoch teurer, sowohl in Bezug auf die Gehälter der Mitarbeiter als auch auf die daraus resultierenden Betriebsverzögerungen. Aus diesem Grund haben sich Dutzende von führenden operativen Führungskräften einem innovativen Ansatz namens Immersive Learning zugewandt, um ihre Mitarbeiter schneller als je zuvor einzubinden und zu schulen. [WEBINAR] EXPERTEN-INSIGHTS: WARUM MITARBEITER MIT VR-SCHULUNGEN BESSER UND SCHNELLER LERNEN Immersives Lernen definieren Mit Wurzeln, die bis in das Stanford Virtual Human Interaction Lab zurückreichen, kombiniert Immersive Learning modernste VR-Technologie mit fortschrittlicher Lerntheorie, Datenwissenschaft und räumlichem Design, um ein hochinteressantes und effektives Erlebnistraining zu bieten. jeremy-bailenson-webinar-bannerPlay Icon Der weltbekannte VR-Experte Jeremy Bailenson definiert Immersive Learning: „Es ist mehr als nur Inhalt in einem Headset.“ In VR erleben Mitarbeiter, wie es ist, in realen Situationen zu sein, und erhalten im Wesentlichen personalisierte Schulungen am Arbeitsplatz. Dies minimiert den Bedarf an langen Schulungen, die das Durchsehen von Handbüchern, das Anhalten der Produktion, Rundgänge und/oder Rollenspiele beinhalten. Immersives Lernen bietet die Möglichkeit, viele Male in einer virtuellen Umgebung zu üben, damit Benutzer neue Fähigkeiten erlernen. Darüber hinaus bietet Immersive Learning Dateneinblicke, die aufschlussreicher sind als jede andere Trainingsmethode. Manager erhalten umfassende Daten darüber, wie Mitarbeiter in den Modulen abgeschnitten haben und warum, mit dem ultimativen Ziel, die Leistung zu verbessern. Immersives Lernen bietet effektive Schulungen, die auf das gesamte Unternehmen ausgedehnt werden können, um viele Mitarbeiter schnell einzubinden und zu schulen.
